根据《晋中学院教学指导委员会章程》所规定的对教学指导委员会委员的职责要求，为切实加强对我院对教学工作的检查、监督与指导，特制定本实施细则：

一、    教学指导委员会委员工作的具体要求

  （一）完成一定的听课任务。在职的教学指导委员会委员每周至少听课2小节，退休的委员每周至少听课4小节，并要写出较为详细的听课记录、评价和意见。

  （二） 在每学期期末考试期间对各教学学院试卷的命题、阅卷、试题分析、试卷装订与保存等情况进行监督和检查，检查的试卷份数至少要达到总数的10%，并在检查的试卷上签名，最后写出详细的督察报告。

  （三）指导和检查各教学学院学生毕业论文（设计）各阶段的工作，同时要参与审定优秀毕业论文，并在此项工作结束后对各教学学院的情况写出书面报告。

  （四）每学期对各教学学院教师的教案抽查一遍，并提出指导性意见。

  （五）参与对各教学学院教学工作情况（包括教学纪律、教学管理和教学质量等）的检查和监督，并提出指导性意见。

  （六）参与学院精品课程、教学名师、教学能手的评选工作。

  （七）参与拟进教师试讲工作，对拟进教师的教学水平和学术水平提出评议意见。

  （八）参与各教学学院对教师教学工作的考核，并提出指导性意见。

  （九）参与评选院级优秀实习生。

  （十）参与审议、评价申报晋升职称人员的教学工作。

  （十一）参与评审推荐我院教师申报的各级教学研究课题。

（十二）参与鉴定、评审院级教学成果奖，推荐省级教学成果奖。

  （十三）承担院领导交给的其他任务。

二、    教学指导委员会工作的管理

  （一）教学指导委员会在开展工作时，每年要有计划、有重点地进行。

（二）教学指导委员会分文、理两个组，每组分成若干小组，以2—3人为一小组的形式开展工作。

  （三）教学指导委员会委员务必在适当的时间把听课表、检查报告和总结等材料交到教务处质检科。（下个月初交上个月的听课记录；其他的学期末交上。）

（四）为了保证教学指导委员会委员能保质保量地完成工作任务，在职委员的代课每周不能超过14学时。

三、    教学指导委员会委员的工作待遇

（一）对教学指导委员会委员实行津贴制度，每学年按10个月支付津贴，在职的每月津贴400元，退休的每月津贴600元，主任、副主任每月另加100元。

（二）学校根据交上来的书面性材料和完成工作的具体情况，对教学指导委员会委员的工作进行考核，并根据考核结果，工作表现突出的予以奖励，没有完成工作量要扣除部分津贴。

（三）教学指导委员会委员的津贴在每学期末支付。

四、本办法的解释权归教学指导委员会办公室。

五、本办法自发布之日起执行。

二○○六年十一月十七日