为充分发挥优秀中青年教师的示范带动作用，促进广大教师教育教学能力不断提升，根据《晋中学院“十二五”专业建设与发展规划》（院字[2011]120号）文件精神，决定在全校范围内评选培养一批中青年骨干教师。为做好此项工作，特制订本办法。

一、评选条件

（一）基础条件

1.热爱教育事业，模范遵守职业道德规范，有强烈的事业心和责任感，治学严谨，教风端正，为人师表，团队协作精神强。

2.具有本专业领域内坚实的理论基础和系统的专业知识，具有较强的独立从事专业教学的能力。

（二）教育教学经历

1.主讲过本学科2门及以上课程，近三年每年完成240个以上教学工作量。

2.教学方法灵活，教学效果好，课堂教学质量评价连续三年获得优秀。

3.近三年每学期因私调课不超过6课时，未发生过教学事故。

（三）教学研究成果

积极参与教学改革与研究，并在近五年取得一定的研究成果，符合下列条件之两条：

1.完成校级及以上教研或科研项目1项，其中，省级排名前3，校级排名第1。

2.参与校级及以上精品课程建设（或重点建设课程）1项，其中省级排名前3，校级排名第1。

3.获得校级及以上教学成果奖1项，其中，省级排名前3，校级排名第1。

4.近五年来参编并公开发行本专业教材或出版专著1部。

5.以第一作者公开发表省级以上教育教研论文1篇。

6.获得校级及以上教学基本功竞赛等奖励1项。

7.指导学生参加省级以上（含省级）大学生创新创业训练项目1项；或指导学生参加学科竞赛并获得省级以上（含省级）奖项1项。

二、评选范围

50岁以下（含50岁）承担本科教学任务，具有副教授职称或任讲师三年以上的教师。

三、评选时间

中青年骨干教师评选原则上每年组织一次，每次评选10名左右，评选时间一般为每年4-5月份。

四、评选程序

（一）个人申报

符合评选条件的教师向所在教学学院（部）提出申请，填写《晋中学院中青年骨干教师申报表》（一式三份，正反面打印），并提供满足各项评选条件的支撑材料。

（二）教学学院（部）评审、推荐

各教学学院（部）对照中青年骨干教师评选条件对申报人的职业道德、工作态度、教学水平、教学与科研成绩、发展潜力等进行评定，根据当年的中青年骨干教师申报名额分配表，择优推荐报教务处。

（三）专家评审

教务处组织专家通过查阅支撑材料、听课、召开师生座谈会等环节，对申报教师的教学水平、教学效果以及研究成果等进行评议，提出拟定人选，并将结果在校内公示。

（四）确定评选结果

公示结束后，如无异议，正式发文公布；如有异议，报请学校重新评议，最终确定结果并向全校公布。

 五、培养和待遇

（一）中青年骨干教师培养期限为三年。培养期内，每年资助中青年骨干教师培养经费3000元，用于开展教学改革与研究、学术交流等活动。

（二）对骨干教师在进修、培训、考察、参加学术会议等方面给予优先安排。

六、工作职责及要求

（一）教学工作

1.培养期内，每年教学工作量不少于学校规定的教学工作量。

2.课堂教学质量评价连续三年优秀，教学成绩突出。

3.每学期开设一门公选课（不同学期开设课程可重复）。

（二）教学改革与研究工作

积极开展教学改革与研究，培养期内主持校级及以上“教学质量水平提升工程”或“质量工程”项目1项。

（三）专业建设工作

1.参与专业人才需求调研或毕业生跟踪调查，撰写调研报告。

2.参与校企合作、校内外实践教学基地建设项目。

3.到行业（企业）一线顶岗实践，积累实践经验。

（四）充分发挥骨干教师在教育教学中的示范作用。

学校将每年10月份确定为“示范教学活动月”，骨干教师在活动月中随堂开展示范教学，以供观摩学习。

七、管理与考核

（一）实行动态管理

1.学校根据中青年骨干教师工作职责及要求的完成情况，对其进行定期考核，滚动发展。

考核结果作为能否继续承担骨干教师工作的依据。考核合格者，下一年度继续聘任；考核不合格者，取消其培养资格，停止资助。考核结果记入本人业务档案。

2.在培养期内发生下列情况之一者，取消骨干教师培养资格及其相应待遇，3年内不得参加骨干教师的选拔：

（1）违反国家法律法规以及学校相关规章制度者。

（2）在任期内不能完成学校规定的教学和科研任务，年度考核不称职者。

（3）在科研、教研等方面给学校造成严重不良影响或重大经济损失者。

（4）出现严重教学事故者。

（5）其他行为对学校造成恶劣影响者。

（二）考核办法

中青年骨干教师考核实行年度考核，主要考核工作开展情况和新增成果情况。具体考核方式如下：

1.本人自评

骨干教师对照中青年骨干教师工作职责及要求，对当年履职情况进行全面总结（附完成情况原始材料、论文复印件等）。

2.教学学院（部）评议

教学学院（部）根据骨干教师工作职责及要求，对中青年骨干教师的履职情况进行年度考核，审核培养计划的落实情况，填写评议意见。

3.学校审定

教学学院（部）将评议结果及相关支撑材料报教务处，教学督导委员会进行审核，确定考核结果。

八、本办法由教务处负责解释。

九、本办法自印发之日起实行。