各教学学院：

根据本学期初学校安排，各教学学院已经对我校2014年新进教师进行了为期十周的岗前培训，并做出总结。在此基础上，学校决定对2014年新进教师进行集中培训与考核，现将有关事宜通知如下：

一、集中培训对象

2014年新招录、调入到我院，并参加了本学期各教学学院培训的新进教师。

二、集中培训时间及内容安排

具体培训时间安排见附表。

三、考核方式

培训结束后，由教务处根据课堂教学评议组的综合评分及新教师在培训过程中的具体表现进行全面考核。

具体考核内容为：

（一）课堂教学。每位参训教师要进行20分钟的课堂教学，现场由评委进行讲评。

（二）课程教案。12月18日前，每位参训教师提交拟授课程5个学时教案。

（三）培训心得。每位参训教师在培训结束后于12月25日前交一份培训心得。

（四）听课笔记。12月18日前，将听课笔记交教务处。

以上所交资料均交到教务处综合科（行政楼B217）。

四、相关要求

（一）各教学学院要及时通知本学院参加培训的教师按时参加培训，并积极配合学校做好此项工作。

（二）培训考核结果将作为新教师上岗的主要依据，新进教师要以积极的态度、进取的精神和良好的状态参加培训，认真听取辅导讲座，做好笔记。

（三）培训期间严格考勤制度。

1.每次集中学习都要签到，不允许迟到、早退和旷课。

2.有教学任务的教师如果上课时间与培训时间冲突，应当办理调课手续。

3.培训期间原则上不准请假，确有特殊情况不能参见培训时须履行书面请假手续，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并参加下年培训。

（四）培训结束后一周内，教务处公布培训考核结果。培训合格者方能入岗执教，不合格者继续参加下年培训。

特此通知。

附：2014年新教师集中培训与考核安排表

            教务处

二〇一四年十二月十一日

附：  2014年新教师集中培训与考核安排表

注：课堂教学分组情况

第一组：文学院、外国语学院、音乐学院、美术学院、教育科学与技术学院、政治与历史学院。

第二组：机械学院、生物科学与技术学院、化学化工学院、信息科学与技术学院、经济管理学院、旅游管理学院、公共管理学院。