各教学学院：

根据安排，学校决定对2015年新进教师进行培训与考核，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

（一）2014年新教师培训中未通过考核的教师。

（二）2015年新招录、调入的教师。

二、培训时间

2015年9月7日—9月30日

三、培训方式

采用分散与集中相互交叉的方式进行培训：分散培训由各学院组织；集中培训由教务处组织。

四、培训时间及内容安排

具体安排另行通知。

五、考核方式

采用学院和学校共同考核的方式进行，学院考核占30%，学校考核占70%。

（一）学院考核

各学院对本学院新教师在培训期内的情况进行全面考核，并于9月29日前将考核成绩（以百分制计）交教务处。

（二）学校考核

教务处对参训教师在集中培训内的情况进行全面考核。具体考核内容为：

1.课堂教学。每位参训教师要进行20分钟的课堂教学，现场由评委进行讲评。

2.课程教案。每位参训教师提交拟授课程5个学时教案，于9月28日前交教务处（行政楼B217）。

3.培训心得。每位参训教师在培训结束后于9月29日前交一份培训心得电子版，发送到邮箱348619954@qq.com。

4.听课笔记。包括培训期间所有的听课记录。9月28日前，将听课笔记交教务处（行政楼B217）。

六、相关要求

（一）各学院要做好本学院新教师的培训工作，并于12月31日前将本学院的培训总结交教务处。

（二）各学院及时通知本学院参加培训的教师按时参加培训，并积极配合学校做好此项工作。

（三）培训考核结果将作为新教师上岗的主要依据，新进教师要以积极的态度、进取的精神和良好的状态参加培训，认真听取辅导讲座，做好笔记。

（四）培训期间严格考勤制度。

1.每次集中学习都要签到，不允许迟到、早退和旷课。

2.培训期间原则上不准请假，确有特殊情况不能参见培训时须履行书面请假手续，缺勤超过20%的，将取消本次培训资格，并参加下年培训。

（五）培训结束后一周内，教务处公布培训考核结果。培训合格者方能入岗执教，不合格者继续参加下年培训。

特此通知。

                                                                                                              教务处

                                                                                                  二〇一五年九月六日