第一章总则

第一条为进一步强化教学管理和教学过程监控，推进教学和教学管理改革，全面提高教学质量，学院决定成立教学督导委员会。为了便于督导委员会开展工作，特制订本章程。

第二条教学督导委员会是学院教学督导和决策咨询机构。在院长领导下，对我院教学工作进行监督、检查、评估、审议、指导，多渠道地快速反馈教学工作信息，强化学校教学管理工作的调控职能，保证有关教学管理规章制度的贯彻执行。

第二章组织机构

第三条教学督导委员会设主任委员1人，副主任委员2人和委员若干人。

第四条教学督导委员由院长聘任。每届聘期三年，根据工作需要可以连聘连任，因病、辞职或其他原因不宜担任教学督导委员的，经分管院长同意后，可以解聘，同时递补新的委员。

第五条教学督导委员聘任条件：

（一）忠诚党的教育事业，教育思想观念先进，熟悉有关教学规章制度，长期从事教学或教学管理工作，具有较丰富的教学或教学管理工作经验。

（二）坚持原则，责任心强，实事求是，秉公办事，乐于奉献。

（三）具有副高及以上专业技术职务，具有较强的组织能力和教

学研究及教学指导能力。

（四）身体健康，能胜任日常工作，年龄原则上不超过65周岁。

第六条教学督导委员会下设办公室，负责召集、组织委员会的活动，收集委员们对教学工作的意见和建议，处理相关日常事务。

第三章职责

第七条加强学习，更新观念，掌握现代教学思想和理念，树立符合我校办学定位要求的高等教育教学质量观，宣传学校教学管理和改革的精神。

第八条研究、论证和审定教学质量监控规划与实施方案；指导、完善本科教学质量标准和监控体系的建设。

第九条按照学校的统一安排，协助做好学校本科教学质量监控和评估工作，对出台的教学管理相关文件提供参考意见或建议。

第十条参加本科教学工作研究，评价和咨询活动，积极探讨教学内容、教学方法、教学手段及课程体系的改革，对学校学科专业建设、师资建设、教材建设、实践教学环节建设等教学基本建设提出意见和建议。

第十一条深入课堂教学和实践教学第一线，检查和督导教学全过程，收集教学信息，分析教学状况，发掘优秀的教学典型，发现存在的问题，客观公正、科学合理地评价教学质量，对影响教学质量的问题进行专题研讨，形成研究报告，提出改进意见和建议，并及时向学校反馈。

第十二条教学检查和听课过程中，主动与主讲教师或学院交换意见，将新办专业、申报各类评奖的任课教师、年轻教师的教学工作督导作为工作重点，对教师的教学活动给予指导和建议，帮助青年教师不断提高教学水平。

第十三条及时了解本科教学的教风、学风等情况，包括学生学习氛围，师生在教学过程中的交流，以及师生对教学管理部门的意见和要求等。

第十四条对教室和教学设备等管理、使用中发现的问题，书面向有关部门提出意见。

第十五条在分管院长的领导下独立开展其他有关工作。

第四章教学督导委员会日常工作制度

第十六条学校为教学督导委员会开展工作提供必要的工作条件，各教学学院领导、管理人员和教师应积极配合支持教学督导委员会的工作。

第十七条教学督导委员在开展工作时，应按规范要求作好工作记录，在每学期结束前，撰写教学工作调研报告一份，并将《听课记录》、检查报告和总结等资料交教学督导委员会办公室，由办公室负责整理、汇总并进行必要的分析、反馈、存档。

第十八条  教学督导委员会根据学校每年本科教学工作要点，确定工作重点，制定学期工作计划；每周听课在职委员不少于2小节，退休委员不少于4小节；每学期集中研讨工作不少于3次；对学校整个教学过程中的检查情况，以书面形式向学校反映；每学期不少于2次；每学期提交一份工作总结。

第十九条加强与教学学院的联系，每学期同有关教学学院举行1-2次座谈会，交流情况。

第二十条教学督导委员在进行有关工作时，应佩戴“晋中学院教学督导委员”证，以资识别。

第二十一条教学督导委员在工作中，如与有关单位或个人产生意见分歧甚至矛盾，由教学质量监控与评估处、教学督导委员会办公室协调解决。

第五章附则

第二十二条学校设立专项经费，保证教学督导委员会正常开展各项调研活动。

第二十三条学校建立教学督导委员津贴发放制度，每学年按10个月支付津贴，每月津贴800元，主任、副主任每月另加100元。每学期对教学督导委员的工作进行考核，并根据考核结果发放津贴。

第二十四条  本条例自公布之日起执行，由教学质量监控与评估处负责解释。

二〇一三年三月四日